Assessment

Is er een passende match tussen persoonlijke competenties en de vereisten van een functie en organisatie
Kan een individu tegemoet komen aan de veranderende eisen en omstandigheden in de huidige functie
Wat zijn de doorgroeimogelijkheden en het ontwikkelpotentieel van een medewerker
Wat zijn de afbreukrisico’s als een nieuwe medewerker wordt aangenomen
Waar kan ik als manager de medewerker het beste op coachen en in begeleiden

"No one can motivate you except yourself"

Meten is weten

‘De-juiste-persoon-op-de-juiste-plaats’ is van cruciaal belang voor een organisatie. Beter gebruik maken van talent betekent een win-win situatie.

Zeker in de huidige tijd van flexibilisering, toenemende werkdruk, reorganisaties en cultuurveranderingen binnen bedrijven en instellingen.

Assessment betekent letterlijk waardering/taxatie.
Een assessment vormt een scherp beeld van aanwezige talenten en ontwikkelmogelijkheden.

Assessment op maat

InsideOut Consultancy maakt elk assessment op maat waarbij zorgvuldigheid in beoordeling en aandacht voor het individu centraal staan.

Wij adviseren op basis van betrouwbare en valide instrumenten, professionele senior psychologen, goede acteurs, heldere en realistische rapportages en transparantie in de belangen.

Persoonlijk

Wij streven bij een assessment naar een ongedwongen, waardevolle dag voor de kandidaat. Waarbij wij kritische feedback geven en een realistische vertaalslag maken van onze bevindingen in de praktijk.

Ook het beste halen uit de talenten
binnen uw organisatie?

Neem vrijblijvend contact op voor een gratis kennismakingsgesprek.

Over Inside Out     Contact opnemen